郧西在线讯 通讯员高忠明、周胜男报道：“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，县人社局高度重视、行动迅速，组建业务培训员，分层分类开展学习培训，制定学习方案，以“学、练、测、践”四举措，做实做细工作，突出实绩实效。

“学”创新理论。把“岗位大练兵”活动贯穿全年党建工作全过程，先后召开局党组会研究部署3次，对系统32个单位、40余人开展调研，征求意见30余条，审议制定人社系统“岗位大练兵”活动实施方案，广泛开展大学习、大培训、大调研、大讨论、大比武、大测试等活动。运用理论中心组研讨学习6次、开展“集中夜学”20次，班子成员分赴党建联系支部讲党课6次，党员干部制定学习计划70余份，坚持每月撰写心得体会一篇、每季度调研报告一篇，将所读所学内容分享到工作群，实现日有所学、学有所得、得有所进的目标。

“练”业务技能。成立业务培训专班，按照“一周一推进”方式，通过“集中夜学”围绕党建业务知识、就业创业、社保缴纳、根治欠薪、人事人才等业务开展培训，坚持每周业务培训2小时、每月讨论3小时、每季度“业务比武”练兵2小时、单位调研5个、集中测试100题。运用展板、公示栏开展“四晒”活动，即：领导班子成员晒学习方案、党员晒学习计划、干部职工晒测试成绩、股室、二级单位负责人晒学习心得，通过电子屏、制作微视频等方式推送活动内容和自创宣传标语，营造全员学习、积极参与良好氛围。

“测”学习成效。为检测学习培训效果，集中学习后，迅速组织党员干部闭卷考试，针对党内外两类参训人员，通过分类命题，做到精准测试。把省、市、县重要会议精神和人社政策法规作为共同测试内容，对党内同志重点测试《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等内容，对非中共党员重点测试《中国共产党统一战线工作条例》《湖北省宗教事务条例》等内容，并将考试情况和结果在人社范围内通报，以保证培训学习质量。

“践”初心使命。把活动与推进为民服务、单位职能职责、倡导文明新风相结合，下沉社区院落、深入联系企业厂房车间、包联村田间地头，了解群众生产生活情况，宣讲党的创新理论、疫情防控最新政策、解读人社政策法规，让理论“议”在一线、“活”在基层，“飞入寻常百姓家”。大力推行23℃人社服务，政务服务好评率达100%，巩固好农民工工资信息化监管“12360”模式，做到保障广大农民工合法权益和优质服务企业同步推进，让人社干部都是行家里手，牢记初心使命，主动作为、奋发有为、担当善为，为全县高质量发展展现人社担当。